الرئيس السابق جوجل: “اشتغل من المكتب علشان تترقى”

تأثر إيريك شيميت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة جوجل أوجير، الجدل الدائر حول العمل بعد انتهاء فترة عمله من خلال تقديم النصح للمهنيين الشباب بإيجاد عطاء للعمل من إذا كانوا جادين في تطوير حياتهم.

وفيه حديثه في بودكاست مذكرات الرئيس التنفيذي، تحدث شميت عن حياته المهنية حيث تتضمن العناصر الشخصية للتعلم والنمو المهني.

وقال شميت، الذي قاد جوجل من عام 2001 إلى عام 2011، إن الكثير من التعلم جاء من لحظات المكتب غير الرسمية، محادثات تعتمد على مبرد المياه، وحضور الاجتماع، والتواصل مع الزملاء في القاعات.

“عندما كنت مديرًا تنفيذيًا شابًا، لم أكن أعلم شيئًا عما كنت أفعله”، واعترف وكشف أن التواجد في بيئة ساعده في فهم الأمور والتواصل مع الأشخاص المناسبين. وأوضح لشميدت، أنه يجب على الشباب اتباع مسار المساواة، حيث أن هذه المزايا الإضافية للتقدم الوظيفي.

إذا كنت في ربيعات من عمرك، ترغب في أن تجلس في المكتب لأن هذه هي الفرصة المناسبة للترقية”، كما ينصح، وتتوافق مع شميدت مع الدراسات الحديثة لتشير إلى وجود صلة بين الحضور إلى المكتب والتقدم الوظيفي.

وستشهد التقرير الذي نشرته صحيفة وول ستريت جورنال بأن الموظفين الذين يعملون عن بعد كامل أقل احتمالية بنسبة 31% للترقية مقارنة بين العاملين في المكاتب أو في الأدوار المختلفة.

ومع ذلك، أشكر شميدت على أن بعض إعدادات العمل قد أدت إلى اكتساب في ما يتعلق، لأنه يعتقد شخصيًا أن التواجد الجسدي في الموقع أكثر فعالية للتطور المهني.

وبعد تأكيد تعليقاته في الوقت المناسب، تم التأكيد على العديد من الشركات الكبرى، بما في ذلك أمازون وجيه بي مورجان، العودة إلى السياسات إلى المكتب، وربطها بشكل دوري بمراجعات الأداء.

ويعكس رأي شميدت مشاعر مماثلة عبر عنها الجنوبيين في مجال التكنولوجيا، على سبيل المثال، تطلب شركة Meta الآن من الموظفين التواجد في المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، حيث يقوم الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بأن المهندسين الذين يعملون في المكتب أكثر إنتاجية من الشباب الذين تعمل من المنزل.

كما صمم الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI سام ألتمان على المشكلة، وبالتالي التأثير النهائي للعمل على كامل الجسم، ووصفه بأنه أحد أكبر “أخطاء” صناعة التكنولوجيا.

ويشير إلى جوجل أن تتبع نموذج العمل هجين يتطلب من الموظفين العمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع منذ عام 2022، وقد تم الحضور ربط مراجعات الأداء، والشيء هو أن الشركة لم تتبع جوجل أمازون في فرض خمسة أيام من العمل المكتبي.