ناسا تستغنى عن 5% من القوة العاملة بمختبر الدفع النفاثات لها

ناسا تستغنى عن 5% من القوة العاملة بمختبر الدفع النفاثات لها



كشف تقرير جديد أن المركز الرئيسي لمعرفة العمال من قبل العمال المبدعين بقيادة ناسا يجري حاليًا العمل معه، حيث قامت شركة الدفع النفاث (JPL) في جنوب كاليفورنيا بإدارة العديد من العمال المبدعين ليتبعوا لناسا، مثل مركبتي بيرسيفيرانس أوكريوسيتي على متن المركبة الفضائية والذي سيسرح هناك 325 موظفًا، أو ما يقرب من 5٪ من كفاءة الأداء.

وقد كتب في مختبر الدفع النفاث : “تؤثر هذه التغييرات في المجالات التقنية والتجارية والدعمية للمختبر، كما أنها مفيدة ولكنها ضرورية ستمكننا من الالتزام بميزانيتنا مع الاستمرار في عملنا المهم وكالة ناسا وأمتنا”.

كما تم مختبر الدفع النفاث، الذي تم تمويله على مستوى السجادة ولكن تم منحه من قبل معهد كاليفورنيا الكبير في باسادينا، جولة من عمليات التسريح في فبراير، وقد ساهمت هذه التخفيضات بحوالي 8% من قوة العمل في مختبر الدفع النفاث 530 موظفًا و40 متعاقدًا.

وقد تم تحفيز عمليات التسريح في فبراير جزئيًا، بسبب تخفيض التمويل في السنة المالية الغذائية الحالية لإعادة إحياء المريخ (MSR)، وهي حملة جديدة للمواد التي تجمعها مركبة بيرسيفيرانس إلى الأرض في ثلاثين قرنًا فقط.

كما إن هندسة MSR وقعت الكائنات الآن للمراجعة، حيث تم تأسيسها للتوصل إلى النجاح، وفي العام المحدد تحديد لجنة مستقلة سعرها بما في ذلك ما بين 8 دولار و11 مليار دولار .

ولم يذكر المسؤولون عن مشروع الدفع النفاث لشركة MSR عند شرح هذه الجولة الثانية من عمليات التسريح، بل اقترحوا إضافة إلى ذلك الجوانب المتعلقة بشكل عام.

وقال مدير مختبر الدفع النفاث لوري ليشين في الوثيقة، حيث نشرها المختبر مع إعلان تسريحة العمال اليوم، “مع انخفاض الميزانيات واستنادًا إلى العمل المتميز في المستقبل، وقد قمنا بضم أحزمتنا في جميع المجالات، وسترون ذلك مما يعكس تأثيرات الريح.

ولهذا السبب أيضاً أمل في ألا تكون هناك حاجة إلى المزيد من عمليات تسريح العمال في المستقبل معًا.

وبعد هذا الاقتراح، سوف يتم توظيف عدد من موظفينا بشكل دائم في مختبر دفع النفاث نحو 5500 موظف، كما اعتقدت أن هذا المستوى هو توظيف مستقر وقابل للدعم في المستقبل.


اكتشاف المزيد من موقع شبرون

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *