موقع شبرون للتقنية وأخبار العالم- متابعات تقنية: [ad_1]
لم تنته Spotify من تسريح العمال هذا العام. تقوم الشركة بإلغاء 200 وظيفة في قسم البث الصوتي ، أو حوالي 2 بالمائة من قوتها العاملة ، كجزء من “إعادة التنظيم الاستراتيجي”. ينتقل Spotify إلى “نهج أكثر تخصيصًا” يعمل على تحسين الموارد لكل منشئ بودكاست وعروضه ، وتعتقد خدمة البث أن هذا يتطلب فريقًا أصغر حجمًا.
ستشهد الإستراتيجية الجديدة أيضًا دمج Spotify لمنازل إنتاج Gimlet و Parcast في وحدة Spotify Studios محدثة. سيستمرون في إنتاج أصول أصلية معروفة وبدء عروض جديدة ، على الرغم من أنه سيكون هناك تركيز جديد على المحتوى المتكرر الذي يعزز جماهير كبيرة. سيعمل Spotify ككل على “تعظيم الاستهلاك” من الجمهور الحالي ، وتشجيعهم على الاستماع أكثر وإلى المزيد من البودكاست. تعمل الشركة أيضًا على تنمية تحليلات Spotify For Podcasters ، وتحسين خيارات إعلاناتها وإضافة “المزيد من نماذج الأعمال” لمساعدة المبدعين على تحقيق الربح.
يحرص المزود على الترويج لنموه منذ أن بدأ الاستثمار بكثافة في البودكاست في عام 2019 ، بما في ذلك الاستحواذ على Gimlet و Parcast ومنصة المبدعين Anchor. تدعي الآن أنها أكثر منصات البودكاست شعبية في “معظم أنحاء العالم” ، حيث تضم أكثر من 100 مليون مستمع و 5 ملايين برنامج. يقول سبوتيفي إن الاستخدام نما بنسبة تزيد عن 1400 في المائة. تقول أيضًا إنها أكبر ناشر في الولايات المتحدة.
ومع ذلك ، فإن عمليات التسريح تضاف إلى سلسلة من الضربات للشركة. وبحسب ما ورد أسقطت Spotify العديد من العروض في الخريف الماضي ، مما أدى إلى التخلص من ما يقرب من 5 في المائة من فريق البودكاست في هذه العملية. قامت الخدمة أيضًا بتسريح 6 في المائة من إجمالي موظفيها في يناير ، مع تنحي كبير مسؤولي المحتوى دون أوستروف (يُنسب إليه زيادة محتوى البودكاست 40 ضعفًا) في نفس الوقت. كانت هناك أيضًا صعوبات في المحتوى نفسه ، بما في ذلك مخاوف المعلومات المضللة مع Spotify الحصري تجربة جو روجان. قد تكون الشركة قوة في هذه الفئة ، لكنها لم تعد آمنة كما كانت من قبل.
[ad_2]
