وسائل الترفيهوسائل تكنولوجية

اتهمت أمازون مرة أخرى بخرق قوانين العمل في مستودع نقابي

موقع شبرون للتقنية وأخبار العالم- متابعات تقنية:

تم اتهام أمازون مرة أخرى بسلوك غير قانوني مناهض للنقابات. قدم المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) شكوى يوم الإثنين ، قال فيها إن الشركة غيرت سياساتها لسحق دعم النقابات في مستودعاتها النقابية الوحيدة في جزيرة ستاتين ، وفقًا لما أوردته صحيفة The Guardian البريطانية. بلومبرج. تقول الشكوى إن أمازون غيرت سياساتها لحظر اجتماعات النقابات في الموقع مع تجاوز مفاوضات العمل لتوفير إجازة مدفوعة الأجر لحالات COVID-19 ، من بين انتهاكات أخرى. ترسم الاتهامات صورة لشركة ترفض بشكل أساسي الاتحاد ، الذي صوت لتنظيمه في عام 2022 ، باعتباره غير شرعي – وهي صورة تتماشى مع التعليقات العامة لمديرها التنفيذي.

يتهم NLRB شركة أمازون بتغيير سياسة لمنع العمال النقابيين من الوصول إلى مستودع جزيرة ستاتين أثناء إجازتهم. بالإضافة إلى ذلك ، تقول الوكالة إن الشركة أنهت موظفين بسبب ارتباطهما باتحاد عمال أمازون (ALU) وغيرت سياسة الإجازة المدفوعة لحالات COVID-19 من جانب واحد – دون التفاوض مع منظمة العمال.

تزعم الشكوى أيضًا أن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي خرق قوانين العمل الفيدرالية بالقول إن الموظفين النقابيين سيكونون أقل سلطة ويواجهون صعوبة في الاستمتاع بعلاقات مباشرة مع المشرفين في مقابلة في اوقات نيويورك قمة DealBook في ديسمبر. وأضاف جاسي عن إنشاء العمال لنقابات “بيروقراطية”: “هناك فرصة حقيقية لتنتهي في المحاكم الفيدرالية”. جادلت أمازون بأنه يجب إلغاء تأسيس النقابة بسبب “سوء السلوك”.

تصف شكوى NLRB تعليقات Jassy بأنها “تتدخل في الموظفين وتقييدهم وتكرههم” ، قائلة إن اقتباساته عن فقدان الوصول إلى المديرين كانت بمثابة تهديد غير قانوني. قدم NLRB شكوى سابقة في أكتوبر بعد تعليقات مماثلة مناهضة للنقابات من Jassy. “كل هذه الخلافةقال محامي ALU سيث غولدشتاين: “يجب محاسبة أصحاب المليارات على غرار الأعمال غير القانونية ، وهذا ما نفعله”. “[The complaint] سيرسل رسالة قوية إلى منتهكي النقابات وإلى الرؤساء التنفيذيين مثل جاسي الذين يعتقدون أنه يمكنهم قول ما يريدون ولن يتم محاسبتهم “.

في مثل هذه الحالات ، يتم إرسال شكاوى المدعين في NLRB إلى قضاة الوكالة ، ويمكن استئناف أحكامهم أمام أعضاء مجلس العمل في واشنطن ، وإذا امتدت إلى أبعد من ذلك ، إلى المحكمة الفيدرالية. ولكن ، لسوء الحظ ، على الرغم من أن قانون علاقات العمل الوطنية (NLRA) يسمح للوكالة المستقلة بإجبار أصحاب العمل على إعادة العمال الذين تم إنهاء خدمتهم خطأً وتغيير السياسات ، إلا أنه لا يمكنها فرض غرامات عليهم (أو المديرين التنفيذيين الفرديين مثل Jassy). لذلك لا تصدم إذا كانت هذه الملحمة تشق طريقها عبر المحاكم حيث تستعرض أمازون عضلاتها في محاولة لتجنب عواقب ذات مغزى ومنع المستودع النقابي الوحيد من إثارة حركة أوسع داخل الشركة.

يتم اختيار جميع المنتجات التي أوصت بها Engadget بواسطة فريق التحرير لدينا ، بشكل مستقل عن شركتنا الأم. تتضمن بعض قصصنا روابط تابعة. إذا اشتريت شيئًا من خلال أحد هذه الروابط ، فقد نربح عمولة تابعة. جميع الأسعار صحيحة وقت النشر.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى