يطلب المشرعون في مجلس النواب إجراء تحقيق في ممارسات العمل في متجر Apple

تواجه شركة آبل مزيدًا من التدقيق بسبب حملتها المزعومة ضد عمال التجزئة الموالين للنقابات. أرسل نائبا مجلس النواب إيمانويل كليفر وسيلفيا غارسيا خطابًا إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) يطلبان فيه إجراء تحقيق في انتهاكات العمل المزعومة في متاجر هيوستن وكانساس سيتي بولاية ميسوري. يشعر السياسيون بالقلق إزاء مزاعم قيام شركة آبل بفصل خمسة موظفين في مدينة كانساس سيتي انتقاما لجهود النقابات ، وقامت بتأديب العديد من موظفي هيوستن لمحاولتهم التنظيم.

في مارس / آذار ، قدم اتحاد الاتصالات الأمريكية (CWA) اتهامات إلى NLRB بشأن الانتقام المزعوم. تعتقد CWA أن شركة Apple استخدمت ذرائع واهية لطرد الموظفين وترهيبهم ، مثل وصول الموظفين المتأخرين قليلاً وحتى الأخطاء المطبعية في الجداول الزمنية. وبحسب ما ورد أُجبر بعض العمال على التوقيع على إبراء ذمة من مطالبات ضد الشركة إذا كانوا يريدون تعويض إنهاء الخدمة. يقول كليفر وجارسيا إن هذه الممارسات غير قانونية.

وأشار أعضاء مجلس النواب أيضًا إلى تقرير NLRB في يناير أن شركة آبل تنتهك حقوق العمال بقواعد تمنع التسريبات ومناقشات حول شروط التوظيف. ووفقا للرسالة ، يشعر الممثلون بالقلق من “تكرار النمط”. في ديسمبر ، قال مجلس الإدارة إن شركة آبل خرقت القانون أيضًا من خلال عقد اجتماعات مناهضة للنقابات في أتلانتا.

لقد طلبنا من Apple التعليق. جادلت الشركة سابقًا بأنه يمكنها رعاية موظفي التجزئة بشكل أفضل بدون نقابات. في الوقت نفسه ، عالجت المخاوف من خلال زيادة الأجور وتحسين المزايا وتخفيف قواعد الجدولة.

لا يُلزم الخطاب NLRB بالرد ، وليس هناك ما يقين من أن التحقيق سيؤدي إلى اتخاذ إجراء رسمي. ومع ذلك ، فمن الملاحظ أن موقف شركة Apple بشأن العمالة بالتجزئة قد لفت انتباه الكونجرس. لن يكون مفاجئًا إذا كان هناك اهتمام أكبر من الحكومة الفيدرالية ، سواء استجاب NLRB للرسالة أم لا.