اتهمت شركة آبل بطرد عمال مؤيدين للنقابات بشكل غير قانوني

تواجه شركة آبل مرة أخرى اتهامات بقمع منظمي النقابات. رفعت نقابة عمال الاتصالات الأمريكية (CWA) اتهامات إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) مؤكدة أن شركة Apple قامت بشكل غير قانوني بترهيب وإطلاق العمال في متاجر هيوستن وكانساس سيتي بولاية ميسوري انتقاما لجهودهم في تنظيم العمل. تم قطع الموظفين السابقين في مدينة كانساس سيتي ظاهريًا بسبب تأخرهم قليلاً ، أو الاستدعاء من العمل أو حتى ارتكاب أخطاء مطبعية في الجداول الزمنية ، ولكن تم إجبارهم أيضًا على التوقيع على “إبراء ذمة من جميع المطالبات” للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. بعبارة أخرى ، لم يتمكنوا من تحدي ممارسات Apple بمجرد مغادرتهم.

في هيوستن ، زُعم أن شركة آبل استجوبت العمال بشكل فردي حول دعمهم النقابي وعرضت ظروفًا محسنة إذا أسقطوا دعمهم العمالي. وتعرض أولئك الذين استمروا في نشاط مؤيد للنقابات للتأديب والتهديد بتدهور الأوضاع ، حسب زعم CWA.

فقط متجرين أمريكيين ، في أوكلاهوما سيتي وتوسون بولاية ماريلاند ، تم توحيدهما في عام 2022. في الخارج ، أصبح المتجر في غلاسكو هو الثالث. تقدم موظفون آخرون ، مثل أولئك الموجودين في سانت لويس بولاية ميزوري ، بطلبات للانتخابات النقابية. ألغى الموظفون في أتلانتا التصويت في الربيع الماضي بعد اتهام شركة آبل بأساليب التخويف.

لقد طلبنا من Apple التعليق. عارضت الشركة تاريخياً جهود النقابات ، حيث ورد أنها عقدت اجتماعات إلزامية مناهضة للنقابات. يقال أيضًا أن شركة Apple قد حجبت المزايا عن العمال النقابيين في متجر Towson بينما زعمت أنهم بحاجة إلى إبرام اتفاقية مفاوضة جماعية. حاولت الشركة منع الحركات العمالية من خلال زيادة الأجور وتوسيع المزايا وتخفيف الجداول الزمنية.

المعارك بين عمالقة التكنولوجيا وموظفيهم ليست جديدة. وصلت منظمة العمل في مجال التكنولوجيا إلى ذروتها في عام 2022 ، حيث قام العاملون في شركات مثل Activision Blizzard و Amazon و Microsoft إما بتكوين نقابات أو إعلان استياءهم. في غضون ذلك ، حاولت هذه العلامات التجارية بشكل متكرر منع محاولات تشكيل النقابات. تشير اتهامات CWA إلى أن تلك المعارك مستمرة حتى العام الجديد.