يقول منظم العمل في الولايات المتحدة إن شركة Apple انتهكت حقوق الموظف بقواعد العمل المقيدة

قرر المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) أن قواعد Apple بشأن التسريبات تنتهك حقوق العمال ، بلومبرج تم الإبلاغ عنه. قال متحدث باسم شركة آبل في بيان إن تصرفات وتصريحات المديرين التنفيذيين “تميل إلى التدخل في أو تقييد أو إجبار الموظفين” على ممارسة حقوقهم.

القرار نابع من شكاوى من الموظفين السابقين شير سكارليت وآشلي جوفيك. زعمت سكارليت أن قواعد العمل في Apple “تمنع الموظفين من مناقشة الأجور أو ساعات العمل أو غيرها من شروط أو شروط العمل” ، في انتهاك لقوانين العمل. في غضون ذلك ، اشتكى Gjøvik من أن رسالة بريد إلكتروني أرسلها الرئيس التنفيذي تيم كوك يتعهد فيها بمعاقبة المسربين بانتهاك القوانين الفيدرالية. زعم Gjøvik أن سياسات Apple التي تحظر على الموظفين الكشف عن معلومات العمل والتحدث إلى المراسلين وغير ذلك من الإجراءات كانت أيضًا غير قانونية.

في رسالة البريد الإلكتروني المعنية ، كتب Cook “نحن لا نتسامح مع الكشف عن المعلومات السرية ، سواء كان عنوان IP للمنتج أو تفاصيل اجتماع سري … الأشخاص الذين يسربون معلومات سرية لا ينتمون إلى هنا.” كان ذلك ردًا على تسريب اجتماع على مستوى الشركة تم تغريدة من قبل صحفي على الهواء مباشرة تك كرانش وأشار.

قال المتحدث إن NLRB سيصدر شكوى ضد شركة Apple ما لم تتم تسوية الشركة. لم تعلق شركة آبل بعد ، لكن محامي الشركة قال سابقًا: “تعمل شركة Apple على توفير بيئة عمل منفتحة وشاملة حيث لا يُسمح للموظفين فقط ، بل يتم تشجيعهم على مشاركة مشاعرهم وأفكارهم حول مجموعة من القضايا ، بدءًا من موضوعات العدالة الاجتماعية وحتى الدفع. المساواة في أي شيء آخر يشعرون أنه سبب مهم للترويج في مكان العمل “.

تم طرد Gjøvik من قبل Apple في عام 2021 لتسريب معلومات سرية وإخباره تك كرانش إنها تعتقد أنها سُمح لها بالانتقام بعد تقديم تقرير من وكالة حماية البيئة بشأن الأبخرة السامة في مكتبها. اشتكت إلى NLRB من إطلاق سراحها بشكل غير قانوني ، لكن المجلس لم يصدر حكمًا بشأن هذا الموضوع بعد.

وجد NLRB مؤخرًا أن شركة Apple انتهكت القانون الفيدرالي باجتماعات مناهضة للنقابات في أتلانتا. في وقت سابق من هذا الشهر ، وافقت شركة Apple على مراجعة ممارساتها العمالية ، قائلة في ملف SEC إنها ستقيم “جهودها للامتثال لسياسة حقوق الإنسان الخاصة بها فيما يتعلق بحرية تكوين النقابات للعمال وحقوق المفاوضة الجماعية في الولايات المتحدة من قبل نهاية السنة التقويمية 2023. ”