عمال أمازون يضربون في المملكة المتحدة لأول مرة

أضرب عمال نقابات أمازون في المملكة المتحدة للمرة الأولى بسبب الأجور وما يسمونه ظروف العمل “القاسية”. لقد رفضوا ما يقولون إنه زيادة “سخيفة” 0.50 جنيه إسترليني (62 سنتًا) ويطالبون بزيادة إلى 15 جنيهًا إسترلينيًا (18.48 دولارًا) في الساعة.

صوتت أغلبية 98 بالمائة من عمال نقابة GMB في مركز الوفاء بكوفنتري في أمازون لصالح الإضراب “التاريخي” وأعلنوا عن موعد الإضراب في 25 يناير في وقت سابق من هذا العام. من بين 1000 عامل في المصنع ، هناك 300 عضو نقابي ومن المتوقع أن يشاركوا في الحدث.

وقالت أمازون في بيان إن حجم الإضراب “ليس سوى جزء بسيط من 1 في المائة من موظفينا في المملكة المتحدة” ، بحسب سي ان بي سي. وأضافت أن الأجور زادت بنسبة 29 في المائة منذ عام 2018 وأنها سددت دفعة لمرة واحدة قدرها 500 جنيه إسترليني لمساعدة العمال في مواجهة التضخم.

ومع ذلك ، قابلت اثنين من الموظفين من قبل بي بي سي قال موقع أمازون في آب (أغسطس) الماضي بزيادة صغيرة في الأجور إلى ما بين 10.50 و 11.45 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، كان “صفعة في الفم” بالنظر إلى أرباح الشركة والتضخم المرتفع. قال دارين ويستوود: “هؤلاء الأشخاص عملوا لمدة عامين خلال الوباء ، وشهدوا أن أسهم أمازون تذهب إلى السقف ، ورأوا أن الأرباح أصبحت لا يمكن تصورها”. بي بي سي.

كما شجبوا ثقافة عمل الشركة ، قائلين إن روبوتات مستودعات أمازون “تعامل بشكل أفضل منا”. قال ويستوود إن الموظفين يخضعون للمراقبة باستمرار ويتم استجوابهم عن أي وقت توقف يستمر لبضع دقائق. كما أشار إلى أن بعض الموظفين يعملون 60 ساعة في الأسبوع لتغطية نفقاتهم.

في أبريل من عام 2022 ، صوت العمال في مستودع جزيرة ستاتن في أمازون ليصبحوا أول من ينضم إلى نقابة في الولايات المتحدة ، وفشل استئناف أمازون الأسبوع الماضي. أعلنت الشركة مؤخرًا أنها ستلغي 18000 وظيفة ، معظمها من أقسام البيع بالتجزئة والتوظيف. وكثيرا ما اتُهمت بسوء ظروف العمل ، لا سيما بعد انهيار مستودع في إعصار ، وتعرضت أيضا لانتقادات بشأن الأنشطة المناهضة للنقابات.