موقع شبرون للتقنية وأخبار العالم- متابعات تقنية:
ستدفع للعمال 5.1 مليون دولار كجزء من تسوية بعد أن زعمت أنها فشلت في تقديم بعض المزايا ، كما التقارير. اتهمت سان فرانسيسكو الشركة بانتهاك قوانين الرعاية الصحية والإجازات المرضية المدفوعة. ستدفع الشركة ، التي لم تعترف بارتكاب أي مخالفات ، مبلغًا إضافيًا قدره 150 ألف دولار لتغطية التكاليف القانونية للمدينة ودفع لمدير تسوية لتوزيع الأموال.
وقالت Instacart في بيان: “لطالما صنفت Instacart المتسوقين بشكل صحيح كمقاولين مستقلين ، مما يمنحهم القدرة على تحديد جدولهم الزمني الخاص وكسب المال وفقًا لشروطهم الخاصة”. “نحن لا نزال ملتزمين بمواصلة خدمة العملاء في جميع أنحاء سان فرانسيسكو مع حماية الوصول إلى فرص الأرباح المرنة التي يقول متسوقو Instacart باستمرار أنهم يريدون ذلك.”
الأشخاص الذين عملوا كمقاولين مستقلين لشركة Instacart في المدينة بين فبراير 2017 وديسمبر 2020 مؤهلون للدفع بناءً على عدد ساعات العمل. تقدر سان فرانسيسكو أن ما بين 6000 و 7000 شخص قد تأثروا بالمستوطنة. توصلت المدينة و Instacart سابقًا إلى تسوية مماثلة غطت فترة زمنية سابقة. قامت سان فرانسيسكو بتسوية قضية متعلقة بالمزايا مع DoorDash أيضًا.
بعد 15 ديسمبر 2020 ، خضع عمال Instacart ، مما منحهم بعض المزايا دون أن تضطر الشركة إلى تعريفهم كموظفين. أعلن قاضي المحكمة العليا في مقاطعة ألاميدا في عام 2021 أن هذا الإجراء ، لكنه لا يزال ساريًا في حين أن Instacart و DoorDash و Uber و Lyft وغيرها من شركات gig التي مولت Prop 22 تستأنف القرار. دعوى أخرى – رفعتها سان فرانسيسكو ولوس أنجلوس وسان دييغو – تدعي أن سائقي Uber و Lyft كان يجب تصنيفهم كعمال حتى تمرير Prop 22.
يتم اختيار جميع المنتجات التي أوصت بها Engadget بواسطة فريق التحرير لدينا ، بشكل مستقل عن شركتنا الأم. تتضمن بعض قصصنا روابط تابعة. إذا اشتريت شيئًا من خلال أحد هذه الروابط ، فقد نربح عمولة تابعة. جميع الأسعار صحيحة وقت النشر.
اكتشاف المزيد من موقع شبرون
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
