وبحسب ما ورد ، أفسدت اللقطات الهندسية “ غير المسبوقة ” لشركة Apple خططًا للحصول على شريحة iPhone 14 Pro أكثر قوة

تستخدم شريحة A16 Bionic الخاصة بـ iPhone 14 Pro بنية مشابهة لـ A15 في iPhone 13 Pro ، لكن هذه كانت فقط خطة Apple الاحتياطية ، وفقًا لتقرير من المعلومات. أرادت الشركة إضافة الجيل التالي من GPU الذي يدعم تتبع الأشعة ، لكن فريق السيليكون اكتشف أخطاء تصميم فادحة في وقت متأخر من التطوير. يُزعم أنه كان عليه إلغاء خططه واختيار A16 الذي حصلنا عليه.

وبحسب ما ورد يمكن إرجاع الخطط الفاشلة إلى أن مهندسي السيليكون في Apple “طموحون للغاية مع إضافة ميزات جديدة”. كان من المفترض أن يدعم السيليكون المقرر لعام 2022 تتبع الأشعة ، وهي التقنية التي تجعل الضوء في ألعاب الفيديو يتصرف كما يفعل في الحياة الواقعية. اقترحت محاكاة البرمجيات أنه كان ممكنًا ، ومضت الشركة قدمًا في وضع النماذج الأولية. لكن أجهزة الاختبار استمدت طاقة أكبر مما توقعه المهندسون ، مما قد يضر بعمر البطارية ويزيد من سخونة الجهاز.

نظرًا لأن شركة Apple اكتشفت الأخطاء في وقت متأخر من التطوير ، فقد اضطرت إلى إلغاء الخطط الخاصة بهذا الجيل واختيار A16 التي تم شحنها هذا الخريف بدلاً من ذلك. (في الكلمة الرئيسية لشركة Apple في سبتمبر ، بدلاً من تضخيم المكاسب الهائلة للشريحة الجديدة ، كما هو الحال عادةً ، ذكرت لفترة وجيزة فقط أن وحدة معالجة الرسومات لديها عرض نطاق أكبر للذاكرة بنسبة 50٪). ووصفت مصادر التقرير هذا الخطأ بأنه “غير مسبوق في تاريخ المجموعة. “

المعلوماتيربط تقرير هذا الحادث بالصراع الأكبر داخل فريق Apple Silicon. يشرح بالتفصيل القيادة الفعالة والمتطلبة للغاية تحت إشراف نائب الرئيس الأول لتقنيات الأجهزة ، جوني سروجي. يدير المجموعة “مثل آلة جيدة التجهيز” ، لكنها أيضًا تعاني من قيود قانون مور ونزوح المواهب إلى الشركات الناشئة وصانعي الرقائق المتنافسين. يُزعم أنها فقدت أكثر المواهب لصالح Nuvia ، التي أسسها مصمم شرائح Apple السابق جيرارد ويليامز الثالث – وهو قائد محبوب بين مهندسي السيليكون في Apple. (اشترت شركة كوالكوم Nuvia في عام 2021.) المصمم الذي حل محل ويليامز ، مايك فيليبو ، ثم “اشتبك مع المهندسين” قبل مغادرته للانضمام إلى Microsoft. لم تحل شركة آبل مكانه بعد. بالإضافة إلى ذلك ، ورد أن الشركة حاولت الحد من هجرة المواهب من خلال عرض عروض تقديمية للمهندسين تسلط الضوء على مخاطر العمل في الشركات الناشئة ، محذرة من أن معظمها تفشل.