منوعات تقنية

يقوم المحتالون بنشر وظائف وهمية على مواقع مثل LinkedIn وفي الواقع

موقع شبرون للتقنية والأخبار- متابعات تقنية:

تمتلك مواقع مثل LinkedIn و إنديد بروتوكولات في مكانها لمحاولة تقليل المنشورات المزيفة ، ولكن مع ذلك يمكن أن تتسرب عمليات الاحتيال.

تكثر قوائم الوظائف الاحتيالية وجهود التوظيف الاحتيالية في صناديق البريد الإلكتروني وعلى مواقع مثل إنديد ولينكد إن و زيب ريكرويتير ، وفقًا لـ تقرير جديد من واشنطن بوست. تحت ستار من عروض وفرص العمل الوهمية ، يسعى العاملون على الإنترنت إلى الاستفادة من الباحثين عن عمل وجمع المعلومات الشخصية.

تفاصيل مقال Post التجربة المحددة لـ Lisa Miner ، فني غسيل الكلى الذي كاد أن يخدع بواسطة بريد إلكتروني مزيف للتوظيف ليصبح مطور تطبيقات لـ CVS Health. تلقت رسالة توعية حريصة في خضم بحث مستمر عن وظيفة عبر مواقع القوائم المشتركة. بعد اختبار المهارات ، عرض “المجند” على عامل المنجم الدور.

ولكن أثناء التحاقها بالمركبة ، ارتابت الفني المقيم في جورجيا عندما طُلب منها شراء لوازم عمل بآلاف الدولارات من بائع معين باستخدام شيك معتمد تم إرساله إليها. بدلاً من شراء العناصر فورًا وفقًا للتعليمات ، حاول Miner صرف الشيك بدلاً من ذلك ومعرفة ما حدث. تنبيه المفسد: لم يكن واضحًا – يشير إلى ذلك كانت عملية احتيال على قدم وساق. وقد أبلغت مكتب التحقيقات الفيدرالي بالحادثة ، لكنها لم تتلق بعد أي رد أو معلومات ، وفقًا للصحيفة.

لا تعتبر إعلانات الوظائف المزيفة مفهومًا جديدًا تمامًا. أ تحقيق 2021 ProPublica قام بتصنيف موجة من عمليات الاحتيال في القوائم التي تركز على سرقة معلومات تحديد هوية الضحايا ثم التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة معها ، إلى جانب الأنشطة الشائنة الأخرى. و ال افضل الاعمال المكتبيةو مكتب التحقيقات الفدرالي، و التجارة الفيدرالية جتهدف اللجنة إلى تحذير الباحثين عن عمل من القوائم الاحتيالية في نقاط مختلفة في العامين الماضيين.

منذ بداية الوباء ، مثل هذه الحيل في تزايد ، وفقًا لـ أ 2021 تحليل BBB. بين عامي 2018 و 2020 ، أفادت مجموعة مراقبة المستهلكين غير الربحية أن عمليات الاحتيال على التوظيف عبر الإنترنت ارتفعت بنسبة 27٪.

والآن – عندما سنوات من عدم استقرار سوق العمل ، وانتشار فرص العمل عن بعد ، و تتوسع باستمرار سلسلة من تسريحات رفيعة المستوى لقد اجتمعنا معًا — إنه وقت ضعيف بشكل خاص للتنقل في سوق العمل.

قال سينم بوبر ، كبير الاقتصاديين في ZipRecruiter ، لصحيفة واشنطن بوست: “يحاول محتالو الوظائف استغلال رغبة الناس في أن يكونوا مرنين”. “إنه وقت الذروة بسبب ذلك.”

أخبرت مواقع القوائم صحيفة واشنطن بوست أنها تعمل على تصفية إعلانات الوظائف الاحتيالية وأرباب العمل المزيفة. سئل عن منهجية محددة للوقاية عمليات الاحتيال ، قام متحدث باسم ZipRecruiter بتوجيه Gizmodo إلى مسلسل من مشاركات المدونة على موقع الويب الخاص بهم حول هذه المشكلة. في إحداها ، كتبت الشركة أنه يستخدم “برمجيات كشف الملكية” لفحص المشاركات المحتملة. في حالة أخرى ، يوجه ZipRecruiter الباحثين عن عمل إلى توخي اليقظة أثناء الاطلاع على القوائم والبحث عن الأوصاف الوظيفية الغامضة للغاية ، والمراجعات السيئة ، والشركات التي ليس لها تواجد أو وجود محدود عبر الإنترنت خارج القائمة.

قال المتحدث باسم شركة إنديد ، سبنسر دانديز ، لـ Gizmodo في رسالة بريد إلكتروني: “لدينا فريق متخصص لجودة البحث يبذل قصارى جهده لنشر مجموعة متنوعة من التقنيات لتقييم مدى ملاءمة وصحة قوائم الوظائف”. لم يرد LinkedIn على الفور على أسئلة Gizmodo.

مع وجود برنامج الكشف وفريق الجودة أم لا ، لا يزال من المحتمل تصفية بعض عمليات الاحتيال. قال دانديز: “في الواقع تزيل عشرات الملايين من قوائم الوظائف كل شهر التي لا تلبي إرشادات الجودة الخاصة بنا”.

لتجنب الوقوع في فخ المحتال ، استخدم نفس الحس السليم الذي يبعدك عن ذلك حيل الإنترنت الأخرى. علاوة على ذلك ، فإن تنصح FTC أنك تتحقق من وجود وظيفة وشركة قبل التقديم (على سبيل المثال ، قم بزيارة موقع الشركة على الويب وتحقق مرة أخرى) ، واطلع على مواقع التواصل الاجتماعي ومراجعة المواقع مثل Glassdoor ، ولا تدفع أموالًا إلى صاحب عمل محتمل أثناء عملية التوظيف أو الإعداد ، ولا تدفع أبدًا إيداع شيك من شخص غريب.

سيبذل بعض المحتالين جهودًا كبيرة لتبدو شرعية ، كما هو الحال مع المحتالين التابعين لشركة طيران فو سبيريت الذين وصفتهم شركة ProPublica. تضمنت عملية الاحتيال هذه أ موقع خارجي تم إنشاؤه بعناية وكان مجرد حرف واحد من تهجئة شركة سبيريت إيرلاينز. لذلك ، في حالات قليلة ، من المحتمل أن تكون اليقظة الزائدة لها ما يبررها. كن متشككًا بشكل خاص في أي جهات توظيف أو منشورات تتطلب منك تحميل عمليات مسح رخصة القيادة أو إعطاء رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك في وقت مبكر من العملية. عند التقدم للحصول على وظيفة في البداية ، يحتاج أصحاب العمل فقط إلى معلومات الاتصال الخاصة بك (جنبًا إلى جنب مع السيرة الذاتية ، وخطاب التغطية ، وما إلى ذلك …) ، وليس معلومات شخصية أكثر تفصيلاً.

وإذا واجهت منشورًا مشبوهًا على أحد مواقع القوائم ، فيمكنك الإبلاغ عنه. كتب دانديز: “نشجع الباحثين عن عمل على إبلاغنا عن أي إعلانات وظيفية مشبوهة”. يقترح ZipRecruiter نفس الشيء. الموقع “تشجيع[s] إبلاغنا بجميع هذه الأنشطة حتى نتمكن من التحقيق واتخاذ الإجراءات العلاجية العاجلة “.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى